Salário mínimo 2026

Salário mínimo 2026: R$ 1.621,00

O salário mínimo de 2026 é de R$ 1.621,00 por mês, valor fixado pelo Decreto nº 12.797/2025 e em vigor desde 1º de janeiro. O decreto também define o valor diário, R$ 54,04, e o valor por hora, R$ 7,37. O aumento foi de 6,79% em relação aos R$ 1.518,00 de 2025.

Valor vigente: 01/01/2026 · fonte: Decreto 12.797/2025 · atualizado em 24/09/2026

Como o reajuste é calculado

A regra está na Lei 14.663/2023, art. 3º. Todo 1º de janeiro o mínimo é corrigido pelo INPC do IBGE acumulado em 12 meses até novembro do ano anterior, mais o crescimento real do PIB de dois anos antes. Se o PIB tiver caído, fica só a inflação. E o resultado é arredondado para o real inteiro de cima.

Desde 2025 há um freio. A Lei 15.077/2024, art. 4º, limita o aumento real até 2030 ao mesmo intervalo das despesas do arcabouço fiscal (Lei Complementar 200/2023, art. 5º): no mínimo 0,6% e no máximo 2,5% ao ano. Mesmo que o PIB cresça mais, o ganho acima da inflação para em 2,5%.

Esses percentuais são os do projeto de Orçamento de 2027, divulgado pelo Ministério da Fazenda em 1º de setembro de 2026. O valor definitivo depende do INPC que o IBGE publicar em dezembro e sai por decreto.

Mínimo proporcional aos dias

Quem entra ou sai da empresa no meio do mês recebe só os dias trabalhados. A conta usa o mês comercial de 30 dias, como no saldo de salário da rescisão: R$ 1.621,00 ÷ 30 × dias. Quinze dias dão R$ 810,50. Se multiplicar a diária do decreto (R$ 54,04) por 15, dá R$ 810,60, dez centavos a mais, por causa do arredondamento da diária.

Por hora e jornada parcial

O valor horário de R$ 7,37 é o mínimo para qualquer hora trabalhada. No regime de tempo parcial, de até 30 horas por semana, a CLT permite salário proporcional à jornada (art. 58-A, § 1º). Com 100 horas no mês, o mínimo é R$ 737,00. O horista recebe ainda o descanso semanal remunerado, pago à parte, e as horas extras com adicional.

Renda em salários mínimos

Muitos programas e benefícios usam o mínimo como régua, às vezes sobre a renda total da família, às vezes sobre a renda por pessoa. O BPC, por exemplo, exige renda familiar por pessoa de até um quarto do mínimo (Lei 8.742/1993, art. 20, § 3º), R$ 405,25 em 2026. Uma família de quatro pessoas com R$ 1.500 tem R$ 375 por pessoa, ou 0,23 salário mínimo. Use o terceiro modo da calculadora para fazer essa conta.

Piso regional

A Lei Complementar 103/2000 autoriza os estados a criar piso salarial próprio, maior que o nacional, para quem não tem piso fixado em lei federal, convenção ou acordo coletivo. São Paulo, Rio de Janeiro, Paraná, Santa Catarina e Rio Grande do Sul têm pisos assim, com valores por categoria. Confira o do seu estado no site do governo estadual. Em ano de eleição para governador, como 2026, a mesma lei proíbe criar ou mudar o piso no segundo semestre.

Erros comuns

• Usar o valor de 2025 (R$ 1.518,00) em cálculos de 2026.
• Tratar a estimativa de 2027 como valor oficial. Ela ainda depende do INPC de novembro e do decreto.
• Calcular o proporcional com os dias do calendário (31 ou 28). O mês salarial conta 30 dias.
• Confundir o piso regional ou o piso da categoria com o mínimo nacional. Vale o maior deles.

O mínimo também é o piso da tabela do INSS (a primeira faixa vai até R$ 1.621,00) e o valor mínimo de benefícios como o seguro-desemprego. Quem ganha até R$ 1.980,38 e tem filhos pequenos pode ter direito ao salário-família. Para ver quanto sobra de um salário depois dos descontos, use a calculadora de salário líquido.