Calculadora de FGTS

Calcule o depósito mensal de FGTS, estime quanto o saldo vai somar com a correção da conta e veja a multa de 40% ou 20% na rescisão.

O que você quer calcular
R$
Depósito mensal de FGTS R$ 240,00 8% de R$ 3.000,00 · depositado pela empresa até o dia 20 do mês seguinte
Depósito no mês
R$ 240,00
Depósito sobre o 13º
R$ 240,00
Depósito sobre o 1/3 de férias
R$ 80,00
Total no ano
R$ 3.200,00

Resumo rápido

  • A empresa deposita 8% da remuneração todo mês, sem desconto no salário. Para aprendiz são 2%.
  • O 13º e o terço de férias também recebem depósito: num ano são 13 salários e 1/3 na base.
  • O saldo rende TR (0,169% a.m. em setembro de 2026) mais 3% ao ano, além da distribuição de lucros do fundo.
  • Na dispensa sem justa causa a multa é de 40% sobre todos os depósitos do contrato; no acordo, 20%.

Para guardar os documentos

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Como calcular o FGTS

O FGTS é um depósito mensal de 8% da remuneração, pago pela empresa numa conta da Caixa em nome do trabalhador (Lei 8.036/1990, art. 15). Para calcular, multiplique o salário bruto com os adicionais do mês por 0,08. Com salário de R$ 3.000, o depósito é de R$ 240 por mês. O dinheiro não sai do seu salário.

A base é a remuneração inteira: salário, horas extras, comissões, adicional noturno e o 13º, que a lei cita pelo nome. No mês das férias entra também o terço constitucional. Para contrato de aprendizagem a alíquota cai para 2% (§ 7º). O depósito vence no dia 20 do mês seguinte.

Quanto rende a conta

O art. 13 da lei manda corrigir o saldo pelos parâmetros da poupança (a TR) e somar juros de 3% ao ano. A calculadora usa a taxa mensal equivalente aos 3%, de 0,2466%, e a TR de setembro de 2026 (0,169% ao mês, pelo Banco Central) fixa para todo o período. Isso é uma simplificação: a TR muda todo mês.

Todo ano o Conselho Curador também distribui parte do lucro do fundo nas contas (art. 13, § 5º). Esse valor não entra na estimativa, porque depende do resultado de cada ano. E, desde a decisão do STF na ADI 5.090, a remuneração total precisa chegar ao IPCA; quando não chega, o Conselho Curador define a compensação.

Exemplo resolvido · remuneração de R$ 3.000 Depósito mensal: 3.000 × 8% = 240,00
13º: 3.000 × 8% = 240,00 · terço de férias: 1.000 × 8% = 80,00
Total no ano: 12 × 240 + 240 + 80 = 3.200,00
Saldo em 60 meses, com 13º e férias (266,67 por mês) e rendimento de TR + 3% a.a.: 18.131,50
Desse total, 16.000,00 são depósitos e 2.131,50 são rendimento
Multa de 40% sobre um saldo rescisório de 15.000,00: 6.000,00

Multa na rescisão

Na dispensa sem justa causa a empresa deposita 40% de todos os depósitos feitos durante o contrato, corrigidos (art. 18, § 1º). Não é o saldo de hoje: se você usou o FGTS para dar entrada num imóvel ou fez saque-aniversário, a base continua a mesma. Na culpa recíproca ou força maior reconhecida pela Justiça do Trabalho a multa é de 20% (§ 2º), e no acordo do art. 484-A da CLT também, com saque limitado a 80%.

No exemplo acima, o acordo daria multa de R$ 3.000 e saque de R$ 14.400 (80% de R$ 18.000). Pedido de demissão e justa causa não têm multa nem saque.

O que não entra na base

A Lei 8.036 exclui do depósito as mesmas parcelas que a Lei 8.212 deixa fora do INSS (art. 15, § 6º). As mais comuns são as férias pagas como indenização na rescisão, com o terço, e o abono de férias, aquele dinheiro de quem vende 10 dias. O aviso prévio indenizado, por outro lado, tem depósito normalmente.

Quando o dinheiro pode ser sacado

O FGTS fica preso na conta até acontecer uma das situações do art. 20 da lei. As que mais aparecem são a dispensa sem justa causa, o acordo do art. 484-A (até 80%), a aposentadoria e a compra da casa própria. Pedido de demissão e justa causa não liberam nada: o saldo continua rendendo até outra hipótese chegar.

Existe ainda a escolha entre duas modalidades (art. 20-A). No saque-rescisão, que é a padrão, você saca tudo quando é dispensado sem justa causa. No saque-aniversário, retira uma parte do saldo todo ano no mês do seu aniversário, mas, se for dispensado, recebe só a multa; o resto fica na conta.

Empregada doméstica

No emprego doméstico o empregador deposita os mesmos 8% e mais 3,2% por mês numa subconta de indenização compensatória (Lei Complementar 150/2015, art. 22). Com salário de R$ 3.000, são R$ 96 a mais por mês. Esse dinheiro faz o papel da multa de 40%, que não se aplica ao doméstico.

Erros comuns

  • Achar que o FGTS é descontado do salário. Ele é pago pela empresa, além do salário.
  • Esquecer o depósito sobre o 13º e sobre o terço de férias na conta do ano.
  • Calcular a multa sobre o saldo atual depois de saques. A base é o total depositado no contrato.
  • Somar a multa no dinheiro do acerto. Ela é depositada na conta do FGTS.

Para o acerto completo, com saldo de salário, aviso, 13º e férias, use a calculadora de rescisão. Na dispensa sem justa causa vale conferir também o seguro-desemprego. O depósito sai da remuneração bruta, a mesma que aparece na calculadora de salário líquido. E para comparar o rendimento do FGTS com uma aplicação, a calculadora de juros compostos faz a conta mês a mês.

Tabelas usadas

Tabela vigente: 2026 · fontes: Lei 8.036/1990, LC 150/2015 e Banco Central (TR) · atualizada em 24/09/2026
Depósito mensalLei 8.036/1990, art. 15
Empregado CLT8%
Aprendiz2%
Doméstico8% + 3,2%
Sobre a remuneração do mês, incluindo 13º e terço de férias. Os 3,2% do doméstico são da LC 150/2015, art. 22.
Multa e saque na rescisãoLei 8.036/1990 e CLT
Sem justa causamulta de 40%, saque total
Acordo (484-A)multa de 20%, saque de 80%
Culpa recíproca ou força maiormulta de 20%, saque total
Pedido de demissão ou justa causasem multa e sem saque
Quem aderiu ao saque-aniversário saca só a multa na dispensa sem justa causa.
Rendimento da contaLei 8.036/1990, art. 13
Juros3% a.a. (0,2466% a.m.)
TR de setembro/20260,169% a.m.
TR: Banco Central, série 7811. Mais a distribuição anual de lucros do fundo.

Estimativa para conferência. Não substitui o cálculo do empregador, do contador ou do advogado.

Perguntas frequentes

Como sacar o FGTS?

Pelo App FGTS: nele você vê os valores liberados e indica uma conta em seu nome, em qualquer banco, sem custo, e o dinheiro cai em até 5 dias úteis. Também dá para sacar com o Cartão Cidadão e senha em lotéricas e correspondentes Caixa Aqui, até R$ 3.000, ou numa agência da Caixa. O saque só é liberado nas hipóteses do art. 20 da Lei 8.036/1990, como dispensa sem justa causa, aposentadoria, compra da casa própria e saque-aniversário. O passo a passo oficial está no gov.br.

O que é FGTS?

É o Fundo de Garantia do Tempo de Serviço: uma conta na Caixa, em seu nome, onde o empregador deposita todo mês 8% do seu salário (Lei 8.036/1990, art. 15). Esse valor é pago pela empresa, por fora, e não sai do seu salário. O dinheiro fica guardado para situações previstas em lei, como a demissão sem justa causa, a aposentadoria e a compra da casa própria.

Como sacar o FGTS da rescisão?

Na dispensa sem justa causa, a empresa informa a saída à Caixa pelo FGTS Digital. Se você já tem uma conta cadastrada no App FGTS, o dinheiro cai nela em até 5 dias úteis; se não tem, cadastre a conta no app e peça o crédito, ou saque na rede da Caixa. Quem está no saque-aniversário recebe só a multa rescisória, e o saldo continua na conta (Lei 8.036/1990, art. 20-A). As regras estão no site do FGTS.

Como consultar o FGTS?

Pelo App FGTS, que mostra o extrato de cada conta com os depósitos da empresa mês a mês. Quem é cliente da Caixa também vê o saldo no Internet Banking e no aplicativo do banco. Pelo App FGTS dá para ativar um aviso gratuito por SMS a cada depósito (Caixa). Confira se os 8% aparecem todo mês: é a forma de descobrir se a empresa está depositando.

Como funciona o saque-aniversário do FGTS?

Todo ano, no mês do seu aniversário, você pode sacar uma parte do saldo: de 50% (saldo até R$ 500) a 5% (acima de R$ 20 mil), mais uma parcela adicional (Lei 8.036/1990, art. 20-D e anexo). Com R$ 1.000 de saldo, são 40% mais R$ 50, ou R$ 450. O prazo para sacar vai até o último dia útil do segundo mês depois do aniversário. Em troca, se for demitido sem justa causa você saca só a multa, e a volta ao saque-rescisão só vale a partir do 25º mês depois do pedido (fgts.gov.br).

Como antecipar o FGTS?

A antecipação do saque-aniversário é um empréstimo: o banco adianta saques futuros e recebe o pagamento direto da sua conta do FGTS. Só pode contratar quem está no saque-aniversário, e quem aderiu a partir de 1º de novembro de 2025 tem de esperar 90 dias. Cada saque antecipado vai de R$ 100 a R$ 500, e a partir de 1º de novembro de 2026 o limite cai de 5 para 3 saques anuais (Resolução do Conselho Curador do FGTS 1.130/2025). As condições estão na página da Caixa.

Como sacar FGTS bloqueado?

Depende do motivo do bloqueio. Quem está no saque-aniversário e foi demitido tem o saldo retido, que só sai no saque anual ou em outras hipóteses da lei, como aposentadoria e compra da casa própria; as medidas provisórias que liberaram esse saldo em 2025 e 2026 perderam a validade. Se o bloqueio vem de uma antecipação, a parte que garante o empréstimo só é liberada quando ele for quitado.

Quanto rende o FGTS?

A lei garante TR mais juros de 3% ao ano (art. 13). A TR de setembro de 2026 é de 0,169% ao mês, o que leva o rendimento para perto de 5% ao ano. Parte do lucro do fundo também é distribuída todo ano nas contas. Desde a decisão do STF na ADI 5.090, se o total não chegar ao IPCA, o Conselho Curador do FGTS define como compensar.

Como a multa de 40% é calculada?

Sobre todos os depósitos feitos durante o contrato, com correção e juros (art. 18, § 1º), inclusive o dinheiro que você já sacou. Por isso o extrato mostra um "saldo para fins rescisórios", que pode ser maior que o saldo disponível. No acordo do art. 484-A da CLT a multa é de 20%.

O 13º e as férias têm depósito de FGTS?

Têm. A lei inclui o 13º na base do depósito, e no mês das férias a remuneração inclui o terço constitucional. Férias pagas como indenização na rescisão ficam de fora, porque a Lei 8.036 exclui as parcelas que a Lei 8.212 também exclui do INSS (art. 15, § 6º).

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Fontes

Última revisão: 24/09/2026 · como calculamos